| Benevento, 29-07-2025 14:10 |
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Legalita' e inclusione sociale attraverso il lavoro specializzato e la formazione
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Redazione |
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Legalità e inclusione sociale attraverso il lavoro specializzato e la formazione: sono i pilastri del progetto sviluppato da Webuild con il Dipartimento dell’Amministrazione Penitenziaria (Dap) per la formazione e il reinserimento lavorativo di detenuti, che vede la sua prima applicazione concreta su uno dei cantieri dell'Alta Velocità ferroviaria tra Napoli e Bari, dove sono stati impiegati detenuti della Casa Circondariale "Michele Gaglione" di Benevento.
La prima fase operativa del progetto, che prevede complessivamente l'assunzione di circa 10 persone, è partita, appunto, da Benevento.
Dopo una selezione condotta con l'Area Pedagogica dell'Istituto e l'agenzia per il lavoro Randstad, sono stati individuati i primi candidati che, nell'ambito del programma "Cantiere Lavoro Italia", percorso di formazione e lavoro offerto gratuitamente da Webuild, hanno l'opportunità di riqualificarsi a livello professionale per poter lavorare in sicurezza nei grandi cantieri del gruppo.
I partecipanti, dopo aver completato la "Scuola del Territorio", corso di formazione preassunzione erogato direttamente nell'Istituto penitenziario, hanno preso parte al Bootcamp "Scuola dei Mestieri", un programma di formazione intensivo tenutosi nella sede del Formedil Avellino, ad Atripalda.
I partecipanti hanno dunque iniziato a lavorare al lotto Apice-Hirpinia dell'Alta Velocità-Alta Capacità in costruzione tra Napoli e Bari commissionata da Rfi (Gruppo Fs Italiane), un'infrastruttura di mobilità strategica per l'intero Sud Italia.
L'opportunità lavorativa offerta è altamente professionalizzante e non gode si sovvenzione o fondi pubblici (salvo la generale decontribuzione della legge Smuraglia) e rappresenta, pertanto, una costruttiva eccezione nel panorama del lavoro penitenziario nella regione Campania.
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