| Benevento, 11-08-2022 10:23 |
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L'Asl cosi' come concordato con le Organizzazioni sindacali ha avviato le procedure di stabilizzazione per i lavoratori precari
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Redazione |
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L'Asl di Benevento, così come concordato con le organizzazioni sindacali, ha avviato le procedure di stabilizzazione per i lavoratori precari per il tramite di un apposito un avviso interno per profili per trasformare i contratti da tempo determinato in indeterminato per tutti i lavoratori precari che hanno acquisito il diritto avendo lavorato in periodo Covid e per 18 mesi fino al 30 giugno scorso.
"Finisce il calvario - hanno commentato in proposito i delegati della Rsu per la Cisl Fp, Patrizio Ruotolo e Eleonora Tosi - per quanti avevano acquisito il diritto che finalmente si vedranno riconosciuto tale possibilità sancita dall'articolo 1 comma 268 lettera b) della legge di bilancio 2021 numero 234 del 30 dicembre 2021.
Sul sito aziendale è possibile scaricare l'avviso e la domanda per la partecipazione alla manifestazione d'interesse.
Si tratta di 2 operatori della dirigenza sanitaria, 25 del comparto sanitario e 17 Oss.
Processo che, in caso di posti vacanti, si compirà nell'immediato ma che avrà la possibilità di conclusione, nelle eventualità che in dotazione organica siano inferiori alla ipotesi prevista dal piano triennale del fabbisogno di personale fino al 31 dicembre 2023".
"E' un impegno mantenuto - ha aggiunto Pietro Antonacchio, attuale commissario della Cisl Fp Irpinia Sannio - e ci era stato rappresentato in contrattazione integrativa nella seduta del 4 agosto scorso dalla direzione strategica su mandato del manager.
Siamo certi che nel mese di settembre l'iter procedurale si concluderà e vigileremo che tutti i lavoratori che hanno diritto alla stabilizzazione siano assunti con contratti a tempo indeterminato poiché i numeri mostrano una grave carenza di personale e un obbligo di adeguare gli organici al 31 dicembre 2022 e 2023.
Dall'analisi del fabbisogno, infatti, si evince che al 31 dicembre 2020 il personale in servizio era di 1.248 unità a fronte di una necessità, per garantire i livelli essenziali di assistenza di 1.880 operatori per una possibilità di reclutamento di 318 unità redistribuite in 133 per il 2021, 145 per il 2022 e 40 per il 2023.
Verificheremo l’andamento dei reclutamenti per dare tutele a garanzie a tutti i lavoratoti interessati".
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