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Benevento, 18-05-2017 18:00 ____
Soddisfazione per gli esiti della riunione del Consiglio Generale del Consorzio per lo sviluppo delle aree industriali
Lo afferma Fioravante Bosco che parla di bilanci degli ultimi anni sempre in attivo
Redazione
  

Il segretario generale aggiunto della Uil Avellino-Benevento, Fioravante Bosco, componente del Consiglio Generale del Consorzio per lo sviluppo delle aree industriali della provincia di Benevento, ha espresso soddisfazione per gli esiti della riunione dello stesso Consiglio, tenutasi lunedì scorso.
"E' scaturita - ha commentato - la positività di una gestione amministrativa oculata.
Si è passati dal bilancio per l'esercizio 2012, che registrò una passività di 837.460 euro, a bilanci chiusi in attivo per tutte le successive annualità, ovvero: 25.963 euro nel 2013, 36.271 euro nel 2014, 13.239 euro nel 2015, 3.010 euro nel 2016.
Tali risultati sono stati raggiunti in virtù di una severa politica di contenimento dei costi di gestione e della predisposizione di Piani Economico-finanziari annuali caratterizzati dalla alta attendibilità delle relative previsioni, nonché da un monitoraggio costante dei flussi di cassa.
Si è perseguito, in tal modo, il duplice obiettivo di assicurare la funzionalità dell'Ente e, al contempo, di alleggerire, per quanto possibile, la gravosa situazione debitoria ereditata dalla fase commissariale.
Nel quinquennio sono state pagate forniture e prestazioni di servizio per 361.366,52 euro, relative alla pregressa gestione commissariale.
Molte sono state le transazioni per abbattere la massa debitoria nei confronti di professionisti e ditte creditrici, che stimata in partenza in 365.060 euro, è stata smaltita con un importo di 154.539 euro.
Le spese generali sono state ridotte all'osso, così come le spese del personale sono state ridotte del 68% sempre rispetto al 2012.
Nel 2012, il personale era quasi tutto a tempo pieno, dal 2015 vi è stato un importante risparmio poiché con accordi individuali, che solo due unità hanno rifiutato di sottoscrivere, si è passati al regime part time, fissato al 50% nel 2015, e passato al 60% per il 2016 e 2017.
Il ruolo degli organismi che nel quinquennio hanno governato il Consorzio è stato, senza dubbio, positivo, poiché è riuscito nella duplice opera meritoria di risanare l'Ente e di scongiurare il licenziamento del personale in esubero.
Devo perciò ringraziare gli stessi lavoratori che, da una parte, continuavano a lavorare alacremente e, dall'altra, ricevevano meno della metà dello stipendio che gli era stato garantito sino al 2012.
Voglio augurarmi che i nuovi amministratori, che a breve dovrebbero subentrare nella gestione dell'Asi, sappiano fare altrettanto bene, se non addirittura meglio, per salvaguardare il destino dei lavoratori e traghettare il Consorzio in acque più sicure".

comunicato n.102383



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